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首先，通过数值方法的直观判断，我们大概可以认为An是发散的，那么对应的级数也是发散的。Bn是收敛的，但是很难直接看出对应的级数是否收敛，所以要深入分析。先考察数列An:迭代函数a(x)exp(x)1是超越函数，简化为多项式问题来考虑:将A1x代入迭代公式进行几步运算，见规律:下面用数学归纳法证明:当n1，

假设nk(k>1)成立，那么根据数学归纳法，当nk 1时，该定律成立。所以只要x>0，当n越来越大时，an就会越来越大，没有上限，所以级数发散，级数发散。我们来考察一下Bn。考察函数:所以对任意x>0，都有f(x)0，所以总有一个下界，因为数列是单调递减的，所以必然收敛到一个实数，设它为B，然后在递推公式的两端同时取极限，得到Bln(1 B)，也就是f(B)0，这是从函数f(x)的特性得知的。

进入大学后，无论是学业上，还是之后的心理感受，大一新生都面临着一个全新的眼界。他们会有怎样的感情？基于我多年的教学实践，发现很多大一新生对大学学习生活的适应能力较差，产生心理矛盾或障碍，主要表现在以下几个方面:1。大一新生入学后面临的适应问题是从高中到大学的一个质的飞跃，但是要实现这个飞跃会有很大的心理压力。1.1理想与现实的矛盾从高中到大学是一个质的飞跃。

根据调查，大学生属于一个对政治和经济期望很高的社会群体。从心理学原理来说，期望值越高，心理承受能力越差。如果入学前对学业、对老师、对未来就业前景有过高的期望，现实中就会产生很大的心理落差，从而导致大一新生的理想与现实之间的矛盾，甚至是巨大的矛盾。首先，从进入大学的动机来说。很多同学都是迫于社会越来越激烈的竞争，希望通过提升学历来增强自己的竞争力，将来有更好的就业前景。潜意识里，他们天真地认为只要上了大学，未来就一定辉煌。

近年来，随着社会经济的发展和竞争的日益激烈，团队管理已经成为企业管理的重要形式，企业利用团队完成任务已经成为一种普遍现象。以下是我为你整理的企业团队管理论文为你参考。企业团队管理论文 Part 1:企业团队精神的培养分析【摘要】随着世界经济一体化进程的加快、改革发展的深化、市场经济的成熟，团队精神日益成为企业团队建设和团队管理的关键环节。

[关键词]团队精神；领导艺术；交流；创新诺基亚在亚洲投资超过17亿美元，建立了8家合资企业，20多个办事处和2个R